80%：20%の法則
「80:20の法則」「2:8の法則」‥‥いわゆる、世間で称されている「パレートの法則」というものをご存知でしょうか？！
人材育成の研修や経営企画の会議の場などでも使われたり、この法則を変形させ利用されたりすることもあります。
例えば、20:60:20の法則、70:30の法則など。
この対外的かつ統計的な法則を個人的活動、要素などに活用した時、どのように思考変容、行動変容するのか関心事の一つになっています。
あるカテゴリーにおいて、２０％の人と８０％の人を分類した場合に、どのような思考と行動があるのか、考えてみたいと思いませんか？！
別ブログにて、私なりの解釈を語っています。
→ テーマ「20%の人と80%の人の思考と行動」