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キャリアコンサルタント

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15/05/2022 / 最終更新日時 : 08/01/2023 seiji 働き方自己改革

キャリア・マネジメントとは

現在の「キャリア・マネジメント」は会社組織で実施されていることが多いようですが、最終的には個人が自身に対して行なうものと捉えています。……組織側視点は組織が主体であるため、個人に対しては客観的な体制になります。

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22/02/2021 / 最終更新日時 : 29/05/2021 seiji キャリアアップ

副業・兼業でキャリアアップ?デュアルとパラレルの考え方

デュアルキャリアは構造的であり、パラレル・キャリアは構成的です。デュアルキャリアはより遠視的、全体的、時間的であり、パラレル・キャリアは近視的、部分的、空間的です。

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01/04/2020 / 最終更新日時 : 23/05/2021 seiji コーチング

パラレル・キャリアとは

「パラレル・キャリア」に関する解説・見解は人さまざま。『本業と副業』『第2の名刺を持つこと』『本業とボランティア』等々。“2つの顔を持つ人”であってもいい。真っ先に思い浮かべたのは坂本龍馬、織田信長でした。

01/05/2018 / 最終更新日時 : 03/08/2021 seiji コーチング

キャリアデザイン〜自分の能力を創出する〜

世間で言うところの「キャリアデザイン」の意味は、2つに大分類されている感が伺えます。広義的か狭義的か、専門的か網羅的か……多様的に捉えれば、「キャリアデザイン」は個人が受け入れやすく、取り組みやすい方法でいいのでしょう。

30/11/2015 / 最終更新日時 : 29/04/2021 seiji 働き方自己改革

後悔しない仕事? 仕事の選び方とは

「仕事が合ってない?」 と思い悩んでいる人は、身近にもいるのではないでしょうか。 後悔する仕事を選択 では、 「今の仕事に就いたことに、後悔していますか?」 と問いかけてみてください。 先日、新卒で就職した若年層へのアン […]

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