15/05/2020 / 最終更新日時 : 07/08/2020 seiji 働き方自己改革 キャリアマネジメントとは 「キャリアマネジメント」は、組織側視点と自分視点があります。 組織側視点はある意味、組織が主体であるため個人に対しては客観的な体制になります。人材開発（人材育成、キャリア開発など）や人材活用（人事異動・配置など）を中長期 […]
01/04/2020 / 最終更新日時 : 07/08/2020 seiji コーチング パラレルキャリアとは 「パラレル・キャリア」に関する解説・見解は人さまざま。『本業と副業』『第２の名刺を持つこと』『複業（複数の本業）』『本業とボランティア』･･･等々。“２つの顔を持つ人”であってもいい。真っ先に思い浮かべたのは坂本龍馬、織田信長でした。
01/05/2018 / 最終更新日時 : 07/08/2020 seiji コーチング キャリアデザインとは 世間で言うところの「キャリアデザイン」の意味は、２つに大分類されている感が伺えます。広義的か狭義的か、専門的か網羅的か、なのかもしれません。と言えども、多様的に捉えれば、「キャリアデザイン」は個人が取り組みやすく、受け入れやすい方法でいいのでしょう。
29/03/2020 / 最終更新日時 : 04/08/2020 seiji 人事労務・法務 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（後編） 派遣社員であることがデメリットではなく、派遣社員であることを活かせないことがデメリットです。 派遣会社からも重宝される人になることを意識すると良いでしょう。 これこそが、“スーパー派遣社員”、“フリーエージェント的派遣社員”と言われるために･･･
27/03/2020 / 最終更新日時 : 29/07/2020 seiji 人事労務・法務 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（前編） 「派遣社員というあり方」には、プラス面とマイナス面があります。プラス面とマイナス面とは、個々人の捉え方で変わるもので、プラス傾向なのかマイナス傾向なのか、を自分自身で判定していきます。極論として、「派遣社員というあり方」をプラスとするかマイナスとするかは、人それぞれなのです。
03/10/2019 / 最終更新日時 : 07/08/2020 seiji アドバイザー 確実性と不確実性の選択バランス 確実性の結果が好きな人とは？ 経験の中で得られた良い“結果”、想定できる範疇の当然の“結果”を求め続けるのが人の心理です。 それらは「確実性の結果」と言います。つまり、その人（個人）が安心・安全・快適であると断言・想定で […]
16/08/2018 / 最終更新日時 : 20/07/2020 seiji アドバイザー マドンナの苦難時の名言から学ぶ「妬みの回避」 私はずっと人気者であると同時に嫌われ者で、 成功者であると同時に敗者で、 愛されると同時に憎まれてきた。 で、今になってやっとわかったの。 どちらにしろ、そんな事、 どうでもいいことだったんだって。 by.マ […]
27/05/2018 / 最終更新日時 : 15/06/2020 seiji 心理・哲学 成長する意識の大切さ 成長意識の３つのタイプ 自身が「成長」していることを意識し、または実感できるのは、次の３つのタイプと考えています。 （他にもあると思いますが、３つに集約） 「自己満足型」「自己効力型」「他者評価型」です。 自身の「成長」 […]
01/04/2018 / 最終更新日時 : 05/07/2020 seiji 働き方自己改革 キャリアとは 『キャリア』という抽象的ワードは、誰もが容易に使えることを踏まえると、定義を固定化するのは無意味なのかもしれませんが‥‥。私は「キャリア」を、“目的実現可能な全人的能力の総称”として捉え、多種多様のキャリアから個々人がお好みでコーディネートしていけるものと考えています。
12/10/2017 / 最終更新日時 : 18/07/2020 seiji アドバイザー 石門心学の石田梅岩（10.12生）名言から学ぶ「ＣＳＲ」 「日本のＣＳＲの原点」 と近年言われ始めた石田梅岩の思想「石門心学」。 ※「ＣＳＲ」＝CSR（Corporate Social Responsibility＝企業の社会的責任）とは、企業が倫理的観点から事業活動を通じて、 […]
25/09/2017 / 最終更新日時 : 17/07/2020 seiji メンタルスキル 未来志向か享楽思考か〜アルビン・トフラーに学ぶ〜 多くの人々は、我々の知っている世界が 際限なく続いていくと考えている。 現状に安心しきっていて、 少しでも未来のことなど考えるのはめんどうだ、 と思っている。 自分達がまったく今と違った 暮らし方をするなどということは、 […]
31/05/2017 / 最終更新日時 : 23/06/2020 seiji 商売するために コンシューマー・インサイト〜既存リサーチの限界〜 商売・ビジネスを行なう上で、リサーチ（市場調査）は重要ですが、現在の広告会社やリサーチ会社であっても、消費者の求めるニーズやウォンツを導き出すようなリサーチは難しいと言われています。これは、マスメディアからソーシャルメデ […]
11/05/2017 / 最終更新日時 : 07/06/2020 seiji 心理・哲学 モチベーションアップにつながる自己効力感の３特徴 モチベーションアップ、つまり「やる気を促す」には、外発的動機付けと内発的動機付けがあります。 継続的な観点では、内発的動機付けによるモチベーション制御が重要であり、その主になるのが「自己効力感」です。報酬がなくても自発的 […]
25/04/2017 / 最終更新日時 : 24/06/2020 seiji キャリアアップ 個人能力指数系SQ、EQ、PQのバランス 日本に限らず世界中で、ＩＱ（知能指数）より重要な能力指数があると言われています。それは、教育（進学や就職）のみならず、社会人（仕事や人間関係など）としての必要能力と考えています。
02/04/2017 / 最終更新日時 : 22/06/2020 seiji キャリアアップ キャリア脳を打破し、プロデュース脳を活かす この国の義務教育制度と学校社会のあり方について、以前から”限界”が囁かれているのは、ご存知でしょう。 否定する方もいますが、運営側と教師と子どもと保護者間の多くの課題は、知性のみならず、人間性も低下させていると、私は感じ […]
01/04/2017 / 最終更新日時 : 24/06/2020 seiji 働き方自己改革 反社会派吉田松陰のコトバと「夢なき者に成功なし」を考える 『志』＝これをビジョンや夢、あるいは使命感というコトバに替えたとすれば、それらがあることで私たちは前へ進むことができます。 つまり、『志』がなければ一歩踏み出すこともできないし、結果、成功することもできないのです。
22/02/2017 / 最終更新日時 : 15/06/2020 seiji コーチング その気から本気になる簡単な５ステップ 「その気」で始めたことが「やる気」になっていき、それを続けていたことで、いつの間にか「本気」になっていた・・・というご経験はありませんか！？ その気＜＜やる気＜＜本気 このステップを耳にすることもあることでしょう。 これ […]
30/11/2016 / 最終更新日時 : 20/07/2020 seiji メンタルスキル アナジー課題「マイナス３Ｓ」改善〜メンタルスキル強化へ〜 私が過去10,000以上の人と出会い、そして3,000人以上の方と共に働き、サポートを行なってきましたが、その中で色々な方の相談や悩みなどを聴いてきました。その悩み・課題のパターンは大きく分けて３つ・・・ ・人間関係（特 […]
27/07/2016 / 最終更新日時 : 18/06/2020 seiji キャリアアップ 「俯瞰力」って何だろう？ サッカーで解説 変化に気づくために必要なのは、「烏の目」です。 業界や企業を俯瞰すれば、 次に来る変化の兆しが見えるはずです。 by.奥田 務 氏.1939.10.14生 [三重県/大丸＆J.フロント・リテイリング前会長] （画像：大丸 […]
26/03/2016 / 最終更新日時 : 18/06/2020 seiji メンタルスキル ビジネスメンタルスキル＆静動的キャリア なぜ、仕事がうまくいかないのか？ なぜ、人間関係がうまくいかないのか？ なぜ、人生が楽しくないのか？ うわべのノウハウやスキルを追いかけ、物欲などに左右され、安易に自己啓発やスピリチュアルに染 […]
30/12/2015 / 最終更新日時 : 16/06/2020 seiji 商売するために バリュープロポジション＝３つの価値基準より＝ バリュー・プロポジション ※イメージ図 「バリュー・プロポジション」は、市場における価値基準ポジショニングであるということ。 マーケット（市場・顧客）が求める「価値」と提供する自 […]
22/12/2015 / 最終更新日時 : 11/07/2020 seiji 心理・哲学 日本の大人の幼稚化現象〜親の育て方が悪いのか？〜 出典；日経ビジネスより（2015/01/04発行） http://goeche.asablo.jp/blog/img/2015/01/04/36b7d3.gif 『豊かな社会になると、幼稚化が進む』 これは人類学者の川田 […]
13/12/2015 / 最終更新日時 : 14/06/2020 seiji キャリアアップ マネジメントとは〜マネージャーの役割〜 「マネジメント（Management）」とは、「権限範疇の中で成果を挙げるための全活動を総括すること」（私釈）と捉えます。「リーダーシップ」「フォロワシップ」と同様、一人の内に内在しているキャリアです。マネジメントとは色 […]
01/12/2015 / 最終更新日時 : 23/06/2020 seiji 心理・哲学 人生の成功にはIQより非認知能力＜子ども教育と親の姿勢＞ ご興味頂き感謝申し上げます。 「5歳までの教育が、人の一生を左右する」と指摘するジェームズ・ヘックマン教授。 ジェームズ・ヘックマン.1944.4.19生James Joseph Heckman（米/経済学 […]
30/11/2015 / 最終更新日時 : 18/06/2020 seiji 働き方自己改革 後悔しない仕事？ 仕事の選び方とは 「仕事が合ってない？」 と思い悩んでいる人は、身近にもいるのではないでしょうか。 後悔する仕事を選択 では、 「今の仕事に就いたことに、後悔していますか？」 と問いかけてみてください。 &nb […]
