ビジネスメンタルスキル＆静動的キャリア
なぜ、仕事がうまくいかないのか？
なぜ、人間関係がうまくいかないのか？
なぜ、人生が楽しくないのか？
理由は人によって違いますし、様々な歩みの中で今があることでしょう。どちらにしても、“今まで” を振り返らず、“これから” を踏まえて自己を成長させることが必要だと感じています。
まずは、大まかな基本概念として、３大キャリアを意識します。
目次
３大キャリア
「パーソナル・ケイパビリティ」（自己の総合的な実現可能力）を強化していく上で、分類した次の３つのキャリアを理解し、バランスよく醸成していくことになります。
それは「メンタルスキル」「静的キャリア」「動的キャリア」です。
メンタルスキル
全活動の根幹となります。
内面的精神的な領域における重要なキャリアです。
品性や価値など、インサイドアウトに関わる人間的要素があります。
また、決断力（意思決定力）や志向力、リーダーシップ力などの重要な能力に影響を与えるスキルでもあるのです。
「メンタルスキル」の成長によって
主体性と社会性をもたらす心・理性、感情・情緒を豊かにします。そのために必要な心的エネルギーは、自然界・アート（美術・芸術・音楽など）・動物・人間から得られる感動的・愛情的な刺激、そして何より自らが他者・環境に貢献する活動によって生じる充足感・貢献感・自己効力感などにより充填され、自らの信念と価値観をもとにセルフ・コントロールするファクターとなります。
決断力、心幹力、志向力、自己制御力、創造力、判断力、瞬発力、意志力、集中力、瞑想力、忍耐力、胆力、調整力、直観力、冒険力、演化力など
静的キャリア
長期的・汎用的に活用できるキャリアです。
セルフ・マネジメント（自己マネジメント）に関わるもので、思考力・知恵・理性・想像力などや、コミュニケーション力・情報収集力・理解力なども該当します。一時的なノウハウではないため、経験の度合いによって大きな差が生じるカテゴリーです。
「静的キャリア」の成長によって
知性・思考の向上（ボトムアップ）、脳の活性化を促進します。そのために必要な脳エネルギーは、刺激・活用や休息によって拡充、充填され、自己実現に不可欠な取捨選択を適宜に行ない、かつ経験による知恵がさらに脳を有効活用させていくファクターになります。
考察力、整理力、企画力、問題解決力、発想力、清算力、要約力、単純化力、記憶力、構想力、思考力、論理力、想像力、仮説力、推理力、脳力、分析力、理解力、注意力、課題発見力、状況判断力、観察力、察知力、洞察力、検証力、認知力など
動的キャリア
物事を実現、具現化するキャリアです。
行動力・身体能力・対応力や実践・実行する技術（スキル）・ノウハウ・経験則などが含まれます。
「動的キャリア」の成長によって
活動するための健全な身体作り、具体的な技術・スキル、実践力、セルフ・コントロール力を修得します。そのために必要な身体的エネルギーは、日頃の食事・睡眠・運動を適切に行なうことで充填され、自己実現に不要な惰性に流されず自らをコントロールする適切な判断と行動のファクターになります。
活動力、修得力、情報収集力、身体力、コミュニケーション力（傾聴力、質問力、共感力、話力、文章力、表現力、プレゼンテーション力、会話力）、行動力、実現力、推進力、再現力、仕組力、模倣力、技術力、習得力、対応力、機転力、変化力、反証力、説得力、交渉力・折衝力、提案力など
※上記３大キャリアは相互関係が強く、同時かつバランスよく行なうことが重要です。
