25/09/2015 / 最終更新日時 : 20/03/2021 seiji キャリアアップ 派遣労働者の選択〜派遣からの脱出〜 派遣法改正に関する派遣労働者のメリット、デメリットは当然生じるわけですが、それを議論するつもりはなく、この際、自分を変えるために、いかに取り組んでいくのか、ということを考え、計画し、行動することが重要であると考えます。批 […]
10/09/2015 / 最終更新日時 : 21/05/2021 seiji ビジネスの鍵 会社も人も成長率４％はゼロ成長である意識 世の中には「黄金の数式と法則」というものが、いくつも存在します。 当然ながら全てに該当するわけではありませんが、ただ、「あっそ！そんなのがあるの！」‥‥程度で話が終わってしまうような経営者、上司のいる会社であれば、その会 […]
03/09/2015 / 最終更新日時 : 05/05/2021 seiji 心理・哲学 ゲシュタルト心理〜誰もが思い込みをする 次の図を見てみましょう。 （例１） □□■■■□□■■■□□■■■□□■■■□□ □□と■■■が交互に並んでいるように見えます。 この場合、□のグループと■のグループに、瞬時に判断（知覚）しています。 （例２） 中央に、 […]
21/08/2015 / 最終更新日時 : 26/08/2020 seiji 商売するために アクセス・プレゼン・オファー〜商売を成り立たせる基本的なこと 「商売（ビジネス・事業）」を成り立たせるために必要な基本的プロセスというのは、「集客」し「セールス（販売・営業）」することです。当たり前で、簡単なプロセスのように感じると思われますが、これが難しいから成り立たない商売（閉 […]
02/08/2015 / 最終更新日時 : 21/05/2021 seiji 商売するために 7Cs Compass Model〜共生マーケティング・ミックス 『７Cs Compass Model（ナナシー・コンパスモデル）』は、“共生マーケティング” “コ・マーケティング” のフレームワークで、マーケティング・ミックス７Cと、コンパスのＮＷＳＥを組み合わせたものです。 &nb […]
31/07/2015 / 最終更新日時 : 20/06/2021 seiji キャリアアップ 葉っぱビジネスから学ぶ〜価値を見つけよう〜 ※2015年7月31日の記事のリライトです。 篠原涼子氏主演ドラマ『ハケンの品格』第６話に出てきた長野の加代さん。自然の笹の葉を丁寧に処理し商品化したビジネスを行なうオーナーです。笹の葉はお弁当の豊さを引き立てていました […]
07/07/2015 / 最終更新日時 : 16/12/2020 seiji キャリアアップ 守破離的な自己成長３つのプロセス 守破離とは 「守破離」とは、日本の茶道や武道などで使われてきた師に対する弟子の成長プロセスです。 （守）師の教えを守り基本を身につけ、 （破）基本 ＋ 個人の創意工夫で既存型を破り、 （離）基 […]
23/06/2015 / 最終更新日時 : 04/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ〜スパイラルアップ〜 自己成長をすることで、楽しき人生を満喫できるように、「成長プロセス5S」を推奨します。 ５Ｓの後半２Ｓ（下図の右側）については、次の２つ。 （４）Ｓ− 習慣化 （５）Ｓ− スパイラルアップ 最後に「スパイラルアップ」につ […]
17/06/2015 / 最終更新日時 : 29/05/2021 seiji 思考特性 70:20:10の法則（Model for Learning and Development） 個人レベルで「リーダーシップ」「マネジメント」「フォロワーシップ」を磨く必要があると感じています。家庭・地域・コミュニティにも役に立ちますし、会社・組織・チームでも活かされるキャリアです。それらを修得するための有効なモデ […]
14/06/2015 / 最終更新日時 : 04/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ〜習慣化〜 自己成長をすることで、楽しき人生を満喫できるように、「成長プロセス5S」を推奨します。 ５Ｓの後半２Ｓ（下図の右側）については、次の２つ。 ※前半３Ｓのスタートはコチラから （４）Ｓ− 習慣化 （５）Ｓ− スパイラルアッ […]
28/05/2015 / 最終更新日時 : 29/01/2023 seiji メンタルスキル 自分自身が変わるのか？相手を変えるのか？ 神よ、変えることのできない事柄については冷静に受け入れる恵みを、変えるべき事柄については変える勇気を、そして、それら二つを見分ける知恵をわれらに与えたまえ。 （ニーバーの祈りより） 原文God, give us grac […]
25/05/2015 / 最終更新日時 : 29/05/2021 seiji キャリアアップ キャリア･アダプタビリティ〜プロとアマチュアの違い〜 いつ来るか分からない15分のために常に準備をしているのがプロで、来ないかもしれないからと言って準備をしないのがアマチュア。 デザイナー奥山氏 これに共鳴するものがありました。 いつ来るか分からない（予測できない）ことのた […]
12/05/2015 / 最終更新日時 : 22/09/2020 seiji キャリアアップ 成長・成功のための必需的能力「３Ｋ」 ３K 考察力 「考察力」とは、 物事を明確・明瞭にするために、調べたり考えたりする能力（キャリア）です。 なぜ？ どうすれば？ という問いを見出だし、調べる、比較する、考える（思考）、模索する、探求するなど（情報・知識の […]
10/05/2015 / 最終更新日時 : 20/06/2021 seiji 商売するために 「差別化」ではなく「差異化・違い」にシフトする よく言われている「強み（商品力）」って？これらは「同質的差別化」であり、消費者から見れば、あまり違いが分からない商品群です。小さな違いに夢中で、消費者には伝わらないのが現実。商品群は毎度改良されるものの、他者（ライバル）も同様に改良するため、変化がボケてしまっています。
09/05/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji 商売するために マイケル・ポーター競争優位の基本戦略「差別化と集中」 ビジネス・事業を立ち上げる際に、ポジショニング（STP）を考える必要があります。ライバル・競合社のリサーチを行ない、また自己（自社）リソース・シーズを分析し、最適な領域でのビジネスを展開するプランを立てていきます。その際 […]
01/05/2015 / 最終更新日時 : 03/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（３）〜修得化〜 「修得化」は目的・使命を果たす（自己実現）ためのフォロワースキルの強化です。試行（テスト）し、体験し、結果を出し、フィードバックするプレイヤーとして、積極的にインプットし、具体的なテクニック、スキル、体力、健康などのレベ […]
28/04/2015 / 最終更新日時 : 15/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（２）〜志向化〜 「志向化」は心幹メンタルスキルの強化です。心幹とは心の中のコア（核）というべきもので、セルフ・リーダーシップを発揮する精神面の強さをアップさせていきます。アイデンティティ形成になる主たるもので、価値観・使命・目的などを明 […]
25/04/2015 / 最終更新日時 : 25/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（１）〜整理清算化〜 「整理清算化」は心・脳・リアルの整理・清算（取捨選択など）を随時行ない、セルフ・マネジメントのベースを築きます。命題（テーマ）、課題・問題、必要リソースなどを明確にするため、新たな知識・情報を得、経験による智慧・見識によ […]
26/03/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji キャリアアップ フォロワーシップを身につける 「フォロワーシップ・キャリア」は、“リーダーシップ” “マネジメント”と共存し、相互作用によって活かされるキャリアです。つまり、“リーダーシップ” の下部に「フォロワーシップ」があるのではありません。「フォロワーシップ」 […]
25/03/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji キャリアアップ フォロワーシップが必要な理由 「フォロワーシップ・キャリア」は、全ての人が備え持つポジティブな実行力であり、目的を果たすための “実現力” の概念と同様でもあります。 以前の組織内では、“リーダーシップ” や “マネジメント” にフォーカスしていまし […]
15/03/2015 / 最終更新日時 : 19/05/2021 seiji アドバイザー メンタルスキルのプロトコルキーリスト キャリアデザインをしていく上でのメンタルスキル（ソフト面）に関する基本的要素を、各カテゴリーごとに解りやすくまとめてみました。（ハード面のビジネススキルはコチラから＞＞） 誰もが共有できる共通の手順・約束事としての３つの […]
