02/04/2017 / 最終更新日時 : 05/05/2021 seiji キャリアアップ キャリア脳を打破し、プロデュース脳を活かす キャリア脳かプロデュース脳か この国の義務教育制度と学校社会のあり方について、以前から”限界”が囁かれているのは、ご存知でしょう。 否定する方もいますが、運営側と教師と子どもと保護者間の多くの課題は、知性のみならず、人間 […]
01/04/2017 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji 働き方自己改革 反社会派吉田松陰のコトバと「夢なき者に成功なし」を考える 『志』＝これをビジョンや夢、あるいは使命感というコトバに替えたとすれば、それらがあることで私たちは前へ進むことができます。 つまり、『志』がなければ一歩踏み出すこともできないし、結果、成功することもできないのです。
22/02/2017 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji コーチング その気から本気になるためには？簡単な５ステップ 「その気」で始めたことが次第に「やる気」満々となり、続けていたらいつの間にか「本気」になっていた、というご経験はありませんか！？子どもと一緒にやっていたら子どもよりも本気になってしまった、興味があって始めたら面白さに気づ […]
14/01/2017 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji アドバイザー 「変わりたい！」のに行動しないのは？ 自分自身を 「変えたい！」 と思っている人の中には、「行動する人」と「行動しない人」がいます。 ここでは「（自分自身を変えたい！、けど）行動しない人」にフォーカスしていきますが、「行動しない人」と自認している人であっても […]
30/11/2016 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji メンタルスキル アナジー課題「マイナス３Ｓ」改善〜メンタルスキル強化へ〜 私が過去10,000以上の人と出会い、そして3,000人以上の方と共に働き、サポートを行なってきましたが、その中で色々な方の相談や悩みなどを聴いてきました。その悩み・課題のパターンは大きく分けて３つ・・・ ・人間関係（特 […]
27/07/2016 / 最終更新日時 : 27/02/2021 seiji キャリアアップ 「俯瞰力」って何だろう？ サッカーで解説 変化に気づくために必要なのは、「烏の目」です。 業界や企業を俯瞰すれば、 次に来る変化の兆しが見えるはずです。 by.奥田 務 氏.1939.10.14生 [三重県/大丸＆J.フロント・リテイリング前会長] （画像：大丸 […]
30/12/2015 / 最終更新日時 : 01/05/2021 seiji 商売するために バリュープロポジション＝３つの価値基準より＝ バリュー・プロポジション ※イメージ図 「バリュー・プロポジション」は、市場における価値基準ポジショニングであるということ。 マーケット（市場・顧客）が求める「価値」と提供する自社プロダクト（商品・サービス）の「価値」が […]
22/12/2015 / 最終更新日時 : 22/08/2020 seiji 心理・哲学 日本の大人の幼稚化現象〜親の育て方が悪いのか？〜 『豊かな社会になると、幼稚化が進む』これは人類学者の川田順造さんの言葉です。子供にとっての真の先生は、両親だけ･･･なのかもしれません。
13/12/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji キャリアアップ マネジメントとは〜マネジャーの役割〜 「マネジメント（Management）」とは、「権限範疇の中で成果を挙げるための全活動を総括すること」（私釈）と捉えます。「リーダーシップ」「フォロワシップ」と同様、一人の内に内在しているキャリアです。 マネジメントとは […]
01/12/2015 / 最終更新日時 : 03/12/2022 seiji 心理・哲学 人生の成功にはIQより非認知能力＜子ども教育と親の姿勢＞ 「5歳までの教育が、人の一生を左右する」と指摘するジェームズ・ヘックマン教授。 ジェームズ・ヘックマン.1944.4.19生James Joseph Heckman（米/経済学者）1983年 ジョン・ベイツ・クラーク […]
30/11/2015 / 最終更新日時 : 29/04/2021 seiji 働き方自己改革 後悔しない仕事？ 仕事の選び方とは 「仕事が合ってない？」 と思い悩んでいる人は、身近にもいるのではないでしょうか。 後悔する仕事を選択 では、 「今の仕事に就いたことに、後悔していますか？」 と問いかけてみてください。 先日、新卒で就職した若年層へのアン […]
15/11/2015 / 最終更新日時 : 09/10/2023 seiji 働き方自己改革 「ワーク・ライフバランス」と「ライフワーク」 「ワーク・ライフバランス」と「ライフワーク」についてです。 ・共通するのは、「ワーク」と「ライフ」があること。 ・相違点は、そもそも視点と概念が違うということ。 簡易的に私釈をお伝えすると、 「ライフワーク […]
13/11/2015 / 最終更新日時 : 15/05/2021 seiji 思考特性 自己成長させる「３つのエネルギー」を制御する 自己成長のための３大エネルギー 人が活動するにあたってとは、当然エネルギーが不可欠です。 エネルギーが枯渇していると気力・やる気も低下しますし、活動そのものがうまくいかず、成果も出ません。すると、目指していた目標などを諦 […]
12/10/2015 / 最終更新日時 : 04/05/2021 seiji 思考特性 ＩＴＢＴ法〜誰もができる現状打破マインド・シフト思考法 「ＩＴＢＴ法」とは？ If-Then-Because-Therefore の略・・・ 「もし・・・なら（その時）・・・である。なぜなら・・・だから。したがって・・・。」 という意です。 現状打破する意識の転換（マインド・ […]
10/10/2015 / 最終更新日時 : 22/06/2021 seiji キャリアアップ PDCAよりも効果あり!?「TEFCAS」思考法 マインド・マップ考案者トニー・ブザン氏によって提唱されているものです。日本企業や学校教育では「ＰＤＣＡ」サイクルが知名度の高いフレームワークですが、もともと品質管理（QC）などの継続的な改善手法です。すでに事業が進んでいる状況下では有効的ですが、新規事業、アイデア実現のためには不向きです。そのため、「ＴＥＦＣＡＳ思考」が有効であると考え、おススメしています。
06/10/2015 / 最終更新日時 : 27/02/2021 seiji アドバイザー 仕事で悩んでいるのに、行動できない人のための５つのステップ 今の仕事に悩んでいる方は、同時に、その悩みの解決方法についても、悩んでいるはずです。 「どうすればいいの？」「何をすればいいの？」「誰に聞けばいいの？」「なぜこれをしているの？」 自身の頭の中で繰り返し、悩みの問答を行な […]
05/10/2015 / 最終更新日時 : 18/03/2021 seiji 思考特性 リーダーシップとマネジメントの違い 企業や学校で言われる「リーダーシップ」とは、「マネジメント」と混同されている傾向があります。「リーダーシップ」と「マネジメント」の違いについて、まとめてみました。「リーダーシップ」は十人十色のタイプがあります。当記事は私 […]
01/10/2015 / 最終更新日時 : 24/07/2021 seiji 人財と組織 組織デザイン（組織設計） 視界に入る色の基本は「三原色」。３つの色が混ざり合って世界を彩ります。 赤色、緑色、青色、あるいはシアン、マゼンタ、イエローが各々存在しても素敵ですが、重なり方（協力の仕方）を調整しながら別の色を表現している時、さらに素 […]
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（後編） 派遣社員であることがデメリットではなく、派遣社員であることを活かせないことがデメリットです。 派遣会社からも重宝される人になることを意識すると良いでしょう。 これこそが、“スーパー派遣社員”、“フリーエージェント的派遣社員”と言われるために･･･
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（前編） 「派遣社員というあり方」には、プラス面とマイナス面があります。プラス面とマイナス面とは、個々人の捉え方で変わるもので、プラス傾向なのかマイナス傾向なのか、を自分自身で判定していきます。極論として、「派遣社員というあり方」をプラスとするかマイナスとするかは、人それぞれなのです。
25/09/2015 / 最終更新日時 : 15/12/2020 seiji ブログ イチロー元選手と五重塔の意外な共通点 元プロ野球のイチロー（鈴木一朗）氏は、ご存知だと思います。 日本そして、アメリカのメジャーリーグでもご活躍していた方ですが、人物的にも素晴らしい方と聞いています。 （画像出所：Wikipedia） ご存じない方は、Wik […]
