22/02/2017 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji コーチング その気から本気になるためには？簡単な５ステップ 「その気」で始めたことが次第に「やる気」満々となり、続けていたらいつの間にか「本気」になっていた、というご経験はありませんか！？子どもと一緒にやっていたら子どもよりも本気になってしまった、興味があって始めたら面白さに気づ […]
14/01/2017 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji アドバイザー 「変わりたい！」のに行動しないのは？ 自分自身を 「変えたい！」 と思っている人の中には、「行動する人」と「行動しない人」がいます。 ここでは「（自分自身を変えたい！、けど）行動しない人」にフォーカスしていきますが、「行動しない人」と自認している人であっても […]
30/11/2016 / 最終更新日時 : 26/02/2021 seiji メンタルスキル アナジー課題「マイナス３Ｓ」改善〜メンタルスキル強化へ〜 私が過去10,000以上の人と出会い、そして3,000人以上の方と共に働き、サポートを行なってきましたが、その中で色々な方の相談や悩みなどを聴いてきました。その悩み・課題のパターンは大きく分けて３つ・・・ ・人間関係（特 […]
27/07/2016 / 最終更新日時 : 27/02/2021 seiji キャリアアップ 「俯瞰力」って何だろう？ サッカーで解説 変化に気づくために必要なのは、「烏の目」です。 業界や企業を俯瞰すれば、 次に来る変化の兆しが見えるはずです。 by.奥田 務 氏.1939.10.14生 [三重県/大丸＆J.フロント・リテイリング前会長] （画像：大丸 […]
13/12/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji キャリアアップ マネジメントとは〜マネジャーの役割〜 「マネジメント（Management）」とは、「権限範疇の中で成果を挙げるための全活動を総括すること」（私釈）と捉えます。「リーダーシップ」「フォロワシップ」と同様、一人の内に内在しているキャリアです。 マネジメントとは […]
10/10/2015 / 最終更新日時 : 22/06/2021 seiji キャリアアップ PDCAよりも効果あり!?「TEFCAS」思考法 マインド・マップ考案者トニー・ブザン氏によって提唱されているものです。日本企業や学校教育では「ＰＤＣＡ」サイクルが知名度の高いフレームワークですが、もともと品質管理（QC）などの継続的な改善手法です。すでに事業が進んでいる状況下では有効的ですが、新規事業、アイデア実現のためには不向きです。そのため、「ＴＥＦＣＡＳ思考」が有効であると考え、おススメしています。
06/10/2015 / 最終更新日時 : 27/02/2021 seiji アドバイザー 仕事で悩んでいるのに、行動できない人のための５つのステップ 今の仕事に悩んでいる方は、同時に、その悩みの解決方法についても、悩んでいるはずです。 「どうすればいいの？」「何をすればいいの？」「誰に聞けばいいの？」「なぜこれをしているの？」 自身の頭の中で繰り返し、悩みの問答を行な […]
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（前編） 「派遣社員というあり方」には、プラス面とマイナス面があります。プラス面とマイナス面とは、個々人の捉え方で変わるもので、プラス傾向なのかマイナス傾向なのか、を自分自身で判定していきます。極論として、「派遣社員というあり方」をプラスとするかマイナスとするかは、人それぞれなのです。
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ 派遣社員のマイナス的意識からの脱出（後編） 派遣社員であることがデメリットではなく、派遣社員であることを活かせないことがデメリットです。 派遣会社からも重宝される人になることを意識すると良いでしょう。 これこそが、“スーパー派遣社員”、“フリーエージェント的派遣社員”と言われるために･･･
25/09/2015 / 最終更新日時 : 20/03/2021 seiji キャリアアップ 派遣労働者の選択〜派遣からの脱出〜 派遣法改正に関する派遣労働者のメリット、デメリットは当然生じるわけですが、それを議論するつもりはなく、この際、自分を変えるために、いかに取り組んでいくのか、ということを考え、計画し、行動することが重要であると考えます。批 […]
31/07/2015 / 最終更新日時 : 20/06/2021 seiji キャリアアップ 葉っぱビジネスから学ぶ〜価値を見つけよう〜 ※2015年7月31日の記事のリライトです。 篠原涼子氏主演ドラマ『ハケンの品格』第６話に出てきた長野の加代さん。自然の笹の葉を丁寧に処理し商品化したビジネスを行なうオーナーです。笹の葉はお弁当の豊さを引き立てていました […]
07/07/2015 / 最終更新日時 : 16/12/2020 seiji キャリアアップ 守破離的な自己成長３つのプロセス 守破離とは 「守破離」とは、日本の茶道や武道などで使われてきた師に対する弟子の成長プロセスです。 （守）師の教えを守り基本を身につけ、 （破）基本 ＋ 個人の創意工夫で既存型を破り、 （離）基 […]
23/06/2015 / 最終更新日時 : 04/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ〜スパイラルアップ〜 自己成長をすることで、楽しき人生を満喫できるように、「成長プロセス5S」を推奨します。 ５Ｓの後半２Ｓ（下図の右側）については、次の２つ。 （４）Ｓ− 習慣化 （５）Ｓ− スパイラルアップ 最後に「スパイラルアップ」につ […]
14/06/2015 / 最終更新日時 : 04/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ〜習慣化〜 自己成長をすることで、楽しき人生を満喫できるように、「成長プロセス5S」を推奨します。 ５Ｓの後半２Ｓ（下図の右側）については、次の２つ。 ※前半３Ｓのスタートはコチラから （４）Ｓ− 習慣化 （５）Ｓ− スパイラルアッ […]
28/05/2015 / 最終更新日時 : 29/01/2023 seiji メンタルスキル 自分自身が変わるのか？相手を変えるのか？ 神よ、変えることのできない事柄については冷静に受け入れる恵みを、変えるべき事柄については変える勇気を、そして、それら二つを見分ける知恵をわれらに与えたまえ。 （ニーバーの祈りより） 原文God, give us grac […]
25/05/2015 / 最終更新日時 : 29/05/2021 seiji キャリアアップ キャリア･アダプタビリティ〜プロとアマチュアの違い〜 いつ来るか分からない15分のために常に準備をしているのがプロで、来ないかもしれないからと言って準備をしないのがアマチュア。 デザイナー奥山氏 これに共鳴するものがありました。 いつ来るか分からない（予測できない）ことのた […]
12/05/2015 / 最終更新日時 : 22/09/2020 seiji キャリアアップ 成長・成功のための必需的能力「３Ｋ」 ３K 考察力 「考察力」とは、 物事を明確・明瞭にするために、調べたり考えたりする能力（キャリア）です。 なぜ？ どうすれば？ という問いを見出だし、調べる、比較する、考える（思考）、模索する、探求するなど（情報・知識の […]
01/05/2015 / 最終更新日時 : 03/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（３）〜修得化〜 「修得化」は目的・使命を果たす（自己実現）ためのフォロワースキルの強化です。試行（テスト）し、体験し、結果を出し、フィードバックするプレイヤーとして、積極的にインプットし、具体的なテクニック、スキル、体力、健康などのレベ […]
28/04/2015 / 最終更新日時 : 15/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（２）〜志向化〜 「志向化」は心幹メンタルスキルの強化です。心幹とは心の中のコア（核）というべきもので、セルフ・リーダーシップを発揮する精神面の強さをアップさせていきます。アイデンティティ形成になる主たるもので、価値観・使命・目的などを明 […]
25/04/2015 / 最終更新日時 : 25/05/2021 seiji アドバイザー 自己成長プロセス５Ｓ（１）〜整理清算化〜 「整理清算化」は心・脳・リアルの整理・清算（取捨選択など）を随時行ない、セルフ・マネジメントのベースを築きます。命題（テーマ）、課題・問題、必要リソースなどを明確にするため、新たな知識・情報を得、経験による智慧・見識によ […]
26/03/2015 / 最終更新日時 : 22/05/2021 seiji キャリアアップ フォロワーシップを身につける 「フォロワーシップ・キャリア」は、“リーダーシップ” “マネジメント”と共存し、相互作用によって活かされるキャリアです。つまり、“リーダーシップ” の下部に「フォロワーシップ」があるのではありません。「フォロワーシップ」 […]
