16/11/2019 / 最終更新日時 : 22/06/2021 seiji アドバイザー

逸脱するには？〜マインドチェンジ〜

一般的には、個人的因子と社会的因子の両方が介在していることは知られているところです。社会的因子について触れる中で、逸脱的行為にフォーカスしています。それに繋がる専門的な理論、社会的絆＝「ソーシャル・ボンド」と個人の関わり合い方は重要な事項だと感じているからです。
10/10/2015 / 最終更新日時 : 22/06/2021 seiji キャリアアップ

PDCAよりも効果あり!?「TEFCAS」思考法

マインド・マップ考案者トニー・ブザン氏によって提唱されているものです。日本企業や学校教育では「ＰＤＣＡ」サイクルが知名度の高いフレームワークですが、もともと品質管理（QC）などの継続的な改善手法です。すでに事業が進んでいる状況下では有効的ですが、新規事業、アイデア実現のためには不向きです。そのため、「ＴＥＦＣＡＳ思考」が有効であると考え、おススメしています。
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ

派遣社員のマイナス的意識からの脱出（前編）

「派遣社員というあり方」には、プラス面とマイナス面があります。プラス面とマイナス面とは、個々人の捉え方で変わるもので、プラス傾向なのかマイナス傾向なのか、を自分自身で判定していきます。極論として、「派遣社員というあり方」をプラスとするかマイナスとするかは、人それぞれなのです。
27/09/2015 / 最終更新日時 : 14/07/2021 seiji キャリアアップ

派遣社員のマイナス的意識からの脱出（後編）

派遣社員であることがデメリットではなく、派遣社員であることを活かせないことがデメリットです。
派遣会社からも重宝される人になることを意識すると良いでしょう。
これこそが、“スーパー派遣社員”、“フリーエージェント的派遣社員”と言われるために･･･
10/05/2015 / 最終更新日時 : 20/06/2021 seiji 商売するために

「差別化」ではなく「差異化・違い」にシフトする

よく言われている「強み（商品力）」って？これらは「同質的差別化」であり、消費者から見れば、あまり違いが分からない商品群です。小さな違いに夢中で、消費者には伝わらないのが現実。商品群は毎度改良されるものの、他者（ライバル）も同様に改良するため、変化がボケてしまっています。
3x3career
29/09/2014 / 最終更新日時 : 22/06/2021 seiji アドバイザー

「心変われば、〜人生が変わる」のための活動とは？

ヒンズー教の教え（教典）とも言われている格言です。これに似たような格言は沢山ありますが‥‥。有名人・著名人を含めて多くの方が、これらの格言を活用しているのは事実です。尊敬するマザーテレサも使っていますし、イチロー選手や松井選手などのアスリートも使っています。